3月17日，福瑞達黨委副書記、總經理賈慶文主持召開黨委理論中心組（擴大）專題學習會，圍繞黨建引領、班子建設和干部隊伍建設進行專題學習。福瑞達黨委委員、經營班子成員、總部各部室負責人及各黨支部書記參加學習。

與會人員集中學習了“培養和選拔黨和人民需要的好干部”、“努力造就一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍”、《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》等內容，并結合個人成長、分管工作，認真談了學習體會。新近調整的領導班子成員表示，將按照“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的二十字要求，堅定信念，迎難而上，拼搏奉獻，擔當作為，決不辜負組織的信任和殷切希望。

結合福瑞達班子建設實際，賈慶文提出了四點要求：一是要講政治，堅決做到對黨的事業忠誠。要服務于事業發展、服從組織決定，從心里真正牢固樹立”四個意識“，做到”兩個維護”，立足崗位改革創新，不斷推進企業高質量發展，實現國有資產保值增值，確保公司前進的航向不偏，行穩致遠。二是要講格局，增強大局意識和協同意識。要善于從政治角度提高站位，從經營角度規范運行，用發展的眼光把握國際國內行業市場的復雜變化，將公司發展戰略與國家健康戰略全面對接，在實踐國家戰略中把握機遇、發展壯大；要有全局思維，從公司整體發展全局著眼系統考慮謀劃，推動總部“人為利潤中心”價值創造協同和各事業部“自然利潤中心”業務協同，實現內部資源共享和協同效應。三是要講擔當，做敢闖敢干的實干家。要在工作中務實高效，拿出解決問題、推動工作落實的具體措施和行動，把“規劃圖”變成“施工圖”，把“時間表”變成“計程表”。在遇到困難和問題時，要挺身而出、扛起責任、拿出擔當、迎難而上、求得突破。四是要講廉潔，樹立好國有企業領導干部的形象。要堅持一切出于公心，一切為了事業，一切按規矩辦事；要加強自律，慎獨慎微，把紀律和規矩挺在前面，嚴格落實中央八項規定精神，養成在監督下工作的習慣，以法治企、依規行事。

賈慶文在最后總結講話中回顧了2019年工作情況，指出了目前存在的問題，并對下一步工作作出了部署：一是要發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，壓實責任，實行“防控線”和“發展線”雙線作戰，帶著口罩抓發展，堅持目標不變，任務不變，堅決打贏疫情防控阻擊戰，堅決完成年度既定目標任務。二是要加強黨的建設，在夯實政治責任、抓好理論學習教育、加強過硬支部建設和深化“遞進培養工程”上下功夫，以黨建價值促進公司改革發展。三是要聚焦創新引領，將集團“創新年”決策部署轉換為福瑞達的行動方案，加快模式創新、機制創新、科技創新、管理創新，以創新立足市場贏得未來。四是要完善選人用人機制，加強干部人才梯隊建設，探索推行職業經理人制度，打造高素質專業化干部人才隊伍。五是要持續推進黨風廉政建設，突出落實黨委主體責任，強化班子成員一崗雙責落實，深化廉潔教育，加強監督檢查，大力營造風清氣正的發展環境。